Praca
Jak rekrutujemy tłumaczy w faster.pl?
Staranny wybór współpracujących z nami tłumaczy, jak też i ich okresowa weryfikacja, to jeden z głównych filarów naszego systemu zarządzania jakością ISO.
Dlatego zwracamy szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie tłumacza i jego klientów i weryfikujemy podane przez kandydata referencje. Nie interesują nas aspekty finansowe współpracy z dotychczasowymi klientami, a jedynie kwestie jakościowe i relacji biznesowej.
Właśnie dlatego prosimy o podawania w aplikacji tłumacza danych dotyczących doświadczenia uwzględniających namiary na referentów, bądź załączanie pisemnych referencji z możliwością ich potwierdzenia (z numerem telefonu do wystawiającego). Referencje nie powinny być starsze niż 18 miesięcy i nie mniej niż 4.
Kolejnym ważnym elementem sprawdzanym przez nas podczas rekrutacji jest specjalizacja. Im węższa specjalizacja tym łatwiejszy dobór do konkretnych zleceń. Chłodnej ocenie poddajemy specjalizacje rozciągające się od literatury przez marketing i turystykę po ekologię. Według naszych oczekiwań specjalizacja to na przykład ekologia: uprawy organiczne lub prawo: własność intelektualna.
Zapraszamy do przesłania swojej aplikacji.
